Um dos nossos valores, Value People, ou Valorizar Pessoas, é nosso guia fundamental para continuarmos cuidando dos nossos colaboradores ainda em um período de instabilidade global. Sabemos que todas as pessoas são inerentemente valiosas e trazem valor à empresa. Por isso, respeitamos nossa equipe e apreciamos o trabalho de cada um.
No entanto, na correria do dia a dia, podemos esquecer de agradecer aos nossos colegas de trabalho. Sabe quando você termina um projeto em parceria com alguém e pensa “como foi bom trabalhar com essa pessoa!”, mas o tempo vai passando e o momento especial de reconhecimento acaba esfriando e você até esquece de agradecer? Nosso time de engenharia do Brasil encontrou uma saída bem criativa para que esses momentos não se percam!
A origem dos Duca Cards
Antes de terem esse nome, os Duca Cards se chamavam Kudo Cards. Os cards são uma prática proveniente do Management 3.0, que consiste em pequenos cartões de reconhecimento com espaço para uma mensagem personalizada que podemos entregar a qualquer colega de equipe. Os cartões continham frases como “Obrigado!”, “Muito feliz!”, “Bom Trabalho!”, “Parabéns!” e etc.
“Sabendo que expressar gratidão é um grande motivador intrínseco e é essencial para manter nosso time motivado, começamos a entregar Kudo Cards para reconhecer colaboradores e encorajar todos a oferecer feedback positivo uns aos outros”, nos conta Luciana Silva, Gerente de Engenharia, responsável por introduzir a prática em nosso Centro de Engenharia no Brasil.
A equipe passou a utilizar os cartões no escritório, até que as versões impressas acabaram. Foi então que um dos designers na época, gritou “Eureka” e teve a ideia de recriar os Kudo Cards com uma pitada de humor e frases regionais que fazem parte do vocabulário da nossa sede em Recife (Pernambuco).
Enfim, os Duca Cards
A ideia deu mais do que certo e todo mundo adorou! Ou, como costumam dizer em Recife: "foi uma ideia massa!" Desde então, os cartões já passaram por duas atualizações para se manterem com um design e expressões atuais.
A customização dos cards reflete o espírito e clima do nosso time, bem como sua autenticidade. Os Kudo Cards se tornaram Duca Cards (nome inspirado também em expressões locais) e além de um design regional, ganharam versões online para que todos possam reconhecer uns aos outros, ainda que a quilômetros de distância.
Os Duca Cards não tem data nem horário para serem utilizados. Quando alguém sente que é o momento para reconhecer alguém da sua equipe, pega um Card (virtual ou físico), escreve o que mais impressionou e elogia os colegas.
Ações simples como essa, são capazes de gerar resultados imensos. “Os Duca Cards não custam nada para fazer e quem recebe, especialmente por ser algo espontâneo, fica muito feliz. É o reconhecimento de um trabalho, de uma atitude. Pequenas ações como essa fazem diferença no nosso dia a dia”.
E você, já usou algum tipo de ferramenta parecida com essa para estimular o feedback positivo na sua equipe? Se você adotar uma nova versão, ou mesmo usar o Duca, compartilha nos comentários.
