- El Programa de 2023 concluyó con un balance de más de 5.000 horas dedicadas por los empleados a servicios solidarios en España y con más de un centenar de donaciones, principalmente dirigidas a proyectos de investigación y ayuda internacional
- En 2023 la compañía realizó colaboraciones con organizaciones o colectivos solidarios como Banco de Alimentos, Entreculturas, Médicos sin Fronteras o UNICEF
Madrid, 13 de marzo de 2024.- Educación digital para personas mayores, colaboración en comedores sociales, empaquetados de alimentos para familias desfavorecidas o actividades para niños hospitalizados. Estas son sólo algunas de las acciones que los empleados de Liferay Inc., proveedor de la plataforma de Experiencias Digitales (DXP) implementada en la nube, han podido desarrollar a lo largo del año 2023 en el marco del EVP (Programa de Empleados Voluntarios) que la compañía lleva realizando con una gran respuesta por parte de toda su plantilla desde el año 2008.
Concretamente, a lo largo de 2023 se han realizado más de un centenar de donaciones, lo que supone que más de un 80% de los empleados han apoyado causas como la investigación (29%), ayuda internacional (20%), colectivos desfavorecidos (16%), cuidado del menor (10%) y discapacidad (9%). Esto ha permitido que puedan beneficiarse más de 40 fundaciones diferentes, entre las que se incluyen desde grandes ONGs con alcance internacional a pequeños colectivos que brindan una labor solidaria a nivel local.
“Nos sentimos muy satisfechos de las más de 5.000 horas dedicadas por los empleados de Liferay a proyectos solidarios en 2023 y consideramos que hemos logrado consolidar un programa de voluntariado apoyando iniciativas relacionadas con la diversidad y la inclusión” ha destacado Cristina Moreno, directora de RRHH de Liferay.
A lo largo de 2023 se han sucedido decenas de iniciativas enmarcadas en el programa EVP: el apoyo a campañas donde visibilizar la tecnología al servicio del desarrollo humano y de la reducción de la desigualdad, especialmente en materia de género, como fue el caso de la iniciativa ‘conectadas’, hasta campañas destinadas a dar soporte a colectivos específicos, como personas con discapacidad intelectual, brindando formación específicamente para mejorar su CV de cara a su inserción laboral.
Pequeño Deseo, Capacis o la Fundación Hospitalaria de la Orden de Malta son solo algunas de las organizaciones con las que se ha trabajado conjuntamente en el programa de Liferay, con el fin de llegar al mayor número de colectivos vulnerables. Asimismo, hay que añadir las donaciones de cestas de Navidad, tickets restaurante y otras herramientas de apoyo a diversas a asociaciones que también se han desplegado con éxito a lo largo del año.
Un 2024 abierto a nuevas sensibilidades y necesidades
Liferay seguirá con su compromiso de ayuda y colaboración con importantes iniciativas solidarias entre las que destaca su apoyo a la Asociación Entreculturas a través del patrocinio de su carrera #corre por una causa que tendrá lugar en 14 localizaciones en toda España, se hará foco en el proyecto “La escuela es refugio”, con el objetivo de recaudar fondos para defender el derecho a la educación de los niños y niñas que viven en situación de refugio o desplazamiento forzoso. Por otra parte, entre los objetivos para este año se pretende seguir haciendo foco en actividades relacionadas con la inclusión digital, brindando apoyo a campañas que promuevan una digitalización al servicio del cambio social y donde estén presentes herramientas formativas que fomenten competencias digitales para ayudar a reducir la brecha digital.
“Desde Liferay creemos que la tecnología tiene un potencial increíble y ha de estar al servicio del desarrollo humano. Estamos muy contentos de la labor realizada hasta ahora con el programa de voluntariado y esperamos poder seguir adaptándolo y haciéndolo crecer en la dirección que la propia sociedad demande”, concluye Moreno.
Este año se establecen tres pilares en el programa de EVP de Liferay en la línea de hacerse una empresa más sostenible, efectiva, y significativa para la comunidad y los voluntarios involucrados.
Estos tres pilares son:
- “You care, we care”: Mayor colaboración de la empresa en los proyectos del tercer sector apoyados por los empleados.
- “10 people, 1 idea”: Se busca tener más impacto en la comunidad, estableciendo metas claras, colaborando con otras organizaciones e involucrando de una forma más activa a la comunidad.
- “Sweet Spot”: mayor involucración de los empleados y de la compañía en los proyectos para identificar las necesidades más apremiantes y desarrollar soluciones efectivas.
Este nuevo programa de donaciones y voluntariado busca tener mayores resultados positivos que van más allá de la simple entrega de recursos o de tiempo, contribuyendo al desarrollo integral de las comunidades y al fortalecimiento del tejido social y empresarial.